ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของตัวเลข 6.8 พันล้านดอลลาร์ รายงานคาดการณ์การสูญเสียรายได้ขององค์กรเหล่านี้รวมเป็น 5.4 ดอลลาร์ พันล้าน ในขณะที่การลดค่าชดเชยผ่านการลดค่าจ้างและการพักงานเป็น 3.9 พันล้านดอลลาร์ ท่ามกลางตัวเลขอื่นๆ ที่มีรายละเอียดอยู่ในรายละเอียด“วิกฤตโควิด-19 เป็นภัยคุกคามที่แท้จริงต่อหลายองค์กรในภาคส่วนนี้ แต่ก็สร้างโอกาสใน การเปลี่ยนแปลง ด้วย ” Voss และ
กล่าวในอีเมลถึงARTnews “เราต้องการทำสองสิ่ง
กับรายงานนี้: ใช้ข้อมูลเพื่อสร้างมุมมองที่ชัดเจนของผลลัพธ์ทางการเงินที่อาจเกิดขึ้น ในขณะเดียวกันก็ร่างขั้นตอนที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจในการดำเนินการเชิงบวกสำหรับการกู้คืนและสร้างแรงบันดาลใจในการคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง”รายงานยังพบว่า เช่นเดียวกับชุมชนที่พวกเขาพบว่าให้บริการ สถาบันเฉพาะด้านวัฒนธรรมมีความเสี่ยงเป็นพิเศษ และ “การกระจายเงินทุนศิลปะระดับชาติไหลอย่าง
ไม่เป็นสัดส่วนไปยังสถาบันขนาดใหญ่ ซึ่งทำให้องค์กร
เฉพาะด้านวัฒนธรรมเสียเปรียบ องค์กรเฉพาะทางวัฒนธรรมได้รับผลกระทบจากการเหยียดเชื้อชาติเชิงโครงสร้างและความไม่เท่าเทียมกันที่ส่งผลกระทบต่อผู้คนและชุมชนที่พวกเขาให้บริการ”นอกจากนี้ ความกังวลอย่างหนึ่งในหมู่องค์กรศิลปะตามรายงานก็คือ พวกเขาจะต้องยึดเป้าหมายความเสมอภาค ความหลากหลาย และการรวม (EDI) ไว้สำหรับผู้ชมและพนักงานในขณะที่พวกเขามองหาการฟื้นตัว
ทางการเงินจากการสูญเสียที่ประมาณไว้เหล่านี้
Voss และ Robinson ให้เหตุผลว่าองค์กรต่างๆ ควร “มีบทบาทเป็นผู้นำในชุมชนโดยการรักษา EDI ให้อยู่ในขอบเขตที่พวกเขามุ่งเน้นในการสร้างโครงการที่ขับเคลื่อนด้วยรายได้ เมื่อองค์กรจัดทำโปรแกรมที่ทำให้พวกเขามีความเกี่ยวข้องเฉพาะกับส่วนเล็กๆ ของชุมชน พวกเขาไม่เพียงเสี่ยงต่อความเสี่ยงเมื่อส่วนแคบนั้นลดขนาดลงพร้อมกับข้อมูลประชากรที่เปลี่ยนไป แต่พวกเขายังพลาดโอกาสที่จะเพิ่มรอย
เท้าของความเกี่ยวข้องด้วย”เมื่อพูดถึงวิธีที่องค์กร
ควรเปลี่ยนแปลง รายงานแนะนำให้พวกเขา “มีความชัดเจนเกี่ยวกับบริการที่มอบให้กับชุมชน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าท่าทางของพวกเขาผ่านการส่งข้อความและการกระทำ ส่งเสริมการบริการของพวกเขา” และนั่นไม่ใช่การขอความช่วยเหลือทางการเงิน เพื่อช่วยให้พวกเขาอยู่รอดและฟื้นตัวได้ “องค์กรต่างๆ อาจพิจารณาเปลี่ยนโฟกัสไปที่ความต้องการของชุมชน” ผู้เขียนอ้างว่าการทำเช่นนี้จะช่วยให้องค์กร
ต่างๆ “เป็นส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหาเพื่อเยียวยาชุมชน
ที่แตกแยกกันในช่วงเวลาวิกฤต”ในอีเมลของพวกเขา Voss และ Robinson กล่าวเสริมว่า “เรายินดีที่ผู้นำหลายคนเห็นว่าเวลา นี้เป็นโอกาสในการเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ของพวกเขากับชุมชนที่กว้างขึ้น และกำลังจัดลำดับความสำคัญของบทบาทขององค์กรในการเยียวยาชุมชนที่แตกแยกกัน”
Credit : สล็อตแตกง่าย
